日前，切尔西宣布主帅波特下课，现在球队正在寻找新任主帅。名记马特-劳揭露了切尔西选帅的5个要求，详细内容如下。
\n\n切尔西是欧洲最大的俱乐部之一，执教这支豪门带来的压力非常特殊。从上任第一天起，波特似乎就对于受到的关注感到不适应，而切尔西的下一任主教练需要经验，需要了解如何执教一支豪门。
\n波特在他的第一次切尔西新闻发布会上坦承，他从未参加过欧冠比赛，更不用说执教一支欧冠球队了。考虑到切尔西现在所处的位置，球队不需要一名在工作中学习的主帅。切尔西需要一个可以应对现在问题的主帅，同时也要帮助球队，为未来做出规划。
\n切尔西现在阵容兵强马壮，这对于任何一位教练来说都是一项艰巨的任务。切尔西这个赛季一直无法让人认可，波特未能成功地改变这种状况。无论是更换球员还是调整阵型，或者两者兼而有之，都没有找到有效的解决方案。现在切尔西需要一位能够为球队制定清晰的短、中期计划的教练。
\n托马斯-图赫尔上任后立即宣布，他希望使切尔西成为其他球队不想面对的对手，并迅速设计了一个实现这个目标的方案。孔蒂和穆里尼奥也是通过计划而取得成功的教练。虽然球队上下有人追求美丽足球，但切尔西似乎需要一个计划作为引领。
\n这并不是说切尔西的新主帅需要公开声明“我是特别的那一个”，但是切尔西确实需要一名可以引领球员和球迷的主帅，他需要通过自己的语言带动人心。波特并不是这样的主帅，他试图往这方面去改变，但他低调行事和深思熟虑的风格并没有得到许多球迷甚至一些球员的欣赏。
\n切尔西需要的教练，不光能像克洛普与瓜迪奥拉一样在场边唇枪舌剑，更要迅速与全世界切尔西球迷建立起联系，得到公众的认可。切尔西今年最成功的主帅，包括穆里尼奥、孔蒂、图赫尔和安切洛蒂，都是人格魅力十足的沟通者。
\n自伯利和清湖资本接手切尔西以来，蓝军就开启了阵容年轻化的进程。伯利为切尔西带来了全世界的青年才俊，因此如果任命一名不相信年轻人的主帅，那将是毫无意义的。波特并没有得到足够的时间去证明自己能帮到年轻人，切尔西需要下一任教练开发球队中的潜力。
\n切尔西的运营模式的核心词汇就是“合作”，甚至俱乐部在解雇波特的声明中也提到了这个词汇。波特允许教练组的大部分成员在他下课后留队，切尔西高层要求下一任主帅继续与球队的各个部门展开密切合作。
\n图赫尔被认为“不够合作”，但波特的情况就很不一样。切尔西现在有两位股东，两位体育总监，一位技术总监，一位引援总监，还有一位引援分析师。切尔西内部会产生很多意见，需要与很多人交谈合作。切尔西领导者们对于建立的体育模式很有信心，所以新任主帅也必须接受这样的运营模式。
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