德职联临时主席：俱乐部要更努力地让女性担任领导职务

据德国媒体sportbuzzer报道，德国足球职业联盟(DFL)临时主席赫尔曼在一份声明中表示，他希望有更多的女性能在足球界担任领导职务。

根据德国网站“足球能做更多”的统计，德甲和德乙俱乐部的150个领导岗位中只有4个由女性担任。德国足球职业联盟临时主席兼法兰克福董事会发言人赫尔曼在一份报告中呼吁：“俱乐部要更努力地让女性担任领导职务。这需要我们提高开放性。这不仅是针对俱乐部，也是针对我们德国足球职业联盟。”

根据评估，在德甲德乙各个俱乐部的监事会中，女性占比约为10%，36家俱乐部里有21家没有女性监事会成员。德乙球队圣保利是个特例，他们的监事会的7名成员里有4名是女性。在德甲德乙两级联赛中，桑德拉-施韦德勒是唯一的女性监事会主席。

波鸿俱乐部监事会成员，波鸿鲁尔大学校长克里斯蒂娜-莱因哈特说：“我很惊讶，在2023年还有这么一个行业与社会发展脱节。那些在高级管理岗位上的少数女性一直都有着先驱性，需要有更多的榜样来鼓励年轻女性从事足球行业。”

前汉堡董事会成员，同时也是德甲俱乐部第一位女性董事会成员的卡特娅-克劳斯批评道：“如今足球的吸引力，榜样的缺少，以及最近反应整个系统缺乏凝聚力的决定都无法鼓励女性去争取足球行业中的领导岗位。”

“足球能做更多”网站与法兰克福、不莱梅、斯图加特、波鸿以及柏林赫塔都有合作，他们的目标是增加男子足球里重要岗位上女性的比例。